中工网讯 BIM建模38分钟高效完成、焊接焊缝光滑无瑕疵、设备故障排查“一查即中”……近日，中能建路桥工程有限公司工会组织的年度技能竞赛决赛在项目实训基地激烈开赛，来自密涿高速公路、五大道公园等重点项目的百余名产业工人同台竞技，用精湛技艺展现了“以赛促训”的丰硕成果。
“以前是‘师傅教啥学啥’，现在竞赛倒逼我们主动钻研新技术。”刚结束BIM建模比拼的青年工人擦着额头的汗珠说，为了在竞赛中取得好成绩，他不仅吃透了线上平台的精品课程，还主动向技术骨干请教实操技巧，“现在处理复杂建模问题比以前快了一半”。
这场竞赛并非单纯的技能比拼，而是公司精准对接重点项目攻坚需求的“实战演练”。记者从现场了解到，竞赛紧扣施工关键节点，设置“决胜通车年”“奋战抢开园”等主题赛道，将工程进度、建设质量、安全生产等核心要求量化为评分指标，让竞赛内容与项目建设无缝衔接。“我们邀请了行业专家和企业技术带头人担任评委，重点考察工人解决实际问题的能力。”赛事负责人介绍，除BIM建模外，试验检测、工程测量、焊工等4个核心工种均设置理论笔试、现场实操、故障排查等实战环节，全面检验工人的综合技能水平。
竞赛搭台，培训赋能。针对往年竞赛暴露的技能短板，公司构建起“线上+线下”立体化培训体系。线上依托“中研企”学院、“能建学习”等平台，上线竞赛考点解析、技术规范等课程；线下推行“专家授课+导师带徒”模式，让竞赛优胜者与一线工人结成帮扶对子。数据显示，2025年公司已开展专项培训36场，职工人均培训时长超60课时，形成“以赛促学、以训提能”的良性循环。
技能提升的成效，最终体现在项目攻坚的突破上。津沽项目突击队运用竞赛习得的技术优化雨水泵站支护方案，缩短工期1.5个月；栖霞项目将竞赛总结的实操经验融入网格化管理，推动庄园桥提前4个月通车；青创先锋工作室聚焦竞赛难点攻关，形成6项质量改进成果，其中五大道项目相关成果获评省部级I类奖项。
“我们通过‘竞赛搭台、培训赋能、创新增效’的闭环模式，让产业工人在比拼中成长、在实战中突破。”中能建路桥工会相关负责人表示，这支“知识型、技能型、创新型”产业工人队伍，正成为重点项目攻坚的“精锐之师”，为企业高质量发展筑牢人才根基。
（天津工人报记者姜凯琦 见习记者孟晗）
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